根據(jù)新修訂《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和吐魯番市政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，現(xiàn)將吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局2019年政府信息公開(kāi)工作情況報(bào)告如下：本報(bào)告由總體情況、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問(wèn)題及努力方向、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)六部分組成。本報(bào)告中所列資料數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：吐魯番市示范區(qū)艾丁湖路1號(hào)）郵編：838000；電話：7603007；傳真：7603008；電子郵箱：418308124@qq.com）。

一、總體情況

2019年，吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，按照吐魯番市人民政府關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的要求，精心組織，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)，政府信息公開(kāi)工作扎實(shí)推進(jìn)，在保障公民、法人和其他組織依法獲取人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息，提高工作透明度方面取得了一定成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)功能。市人社局堅(jiān)持將政府信息與政務(wù)公開(kāi)擺在全局工作的重要位置，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室具體抓落實(shí)；將政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作納入年度工作計(jì)劃，切實(shí)提高人社部門(mén)政務(wù)信息工作的透明度和行政效能。切實(shí)強(qiáng)化政府信息與政務(wù)公開(kāi)意識(shí)，堅(jiān)持把做好政府信息和政務(wù)公開(kāi)工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點(diǎn)和重要抓手，納入機(jī)關(guān)年度考核內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)全市人社系統(tǒng)推進(jìn)政府信息和政務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，使全市人社系統(tǒng)政府信息和政務(wù)公開(kāi)工作做到統(tǒng)一規(guī)范、信息暢通、上下聯(lián)動(dòng)。

（二）加大信息公開(kāi)力度，切實(shí)服務(wù)改善民生。市人社系統(tǒng)不斷建立和完善政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作制度，確保了政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作持續(xù)推進(jìn)，取得扎實(shí)成效。市人社局及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)民生信息。2019年，吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)吐魯番市人民政府網(wǎng)站公開(kāi)政務(wù)信息29條，其中：預(yù)決算信息2條、機(jī)構(gòu)職責(zé)職能1條、社會(huì)保障5條、勞動(dòng)就業(yè)17條、招聘工作人員簡(jiǎn)章公告2條、穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放公示2條。

（三）緊貼人社職責(zé)，突出公開(kāi)重點(diǎn)。市人社系統(tǒng)按照市委、市政府要求，重點(diǎn)公開(kāi)群眾切身利益密切相關(guān)事項(xiàng)，以及群眾最關(guān)心、社會(huì)最敏感、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。推進(jìn)政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)內(nèi)容公開(kāi)。及時(shí)將人力資源和社會(huì)保障行政決策、行政管理和政務(wù)信息向社會(huì)全面公布。及時(shí)公開(kāi)社保降費(fèi)和穩(wěn)崗補(bǔ)貼相關(guān)政策，通過(guò)降費(fèi)、補(bǔ)貼方式降低企業(yè)成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位，激發(fā)企業(yè)活力。加強(qiáng)與各類新聞媒體的聯(lián)系，召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)1次，主動(dòng)公開(kāi)人社領(lǐng)域扶貧工作進(jìn)展情況，不斷提高人社部門(mén)政府信息和政務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及努力方向

2019年，吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)工作順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)我們也清醒的認(rèn)識(shí)到還存在一些不足：一是政府信息公開(kāi)與公眾信息獲取需求之間仍然存在差距。二是部分下屬單位政府信息公開(kāi)工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

下階段，市人社局局將繼續(xù)加大政務(wù)公開(kāi)力度，一是堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)與依法行政相結(jié)合、政務(wù)公開(kāi)與促進(jìn)工作發(fā)展相結(jié)合，確保政務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。二是建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，把政務(wù)公開(kāi)工作的重心放在完善制度建設(shè)上，從人、財(cái)、物的管理到文書(shū)檔案收發(fā)，從資金項(xiàng)目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，形成政務(wù)公開(kāi)工作長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)工作有章可循。不斷完善政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格限定公開(kāi)事項(xiàng)審批責(zé)任人和公開(kāi)工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開(kāi)的事項(xiàng)不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開(kāi)、事中公開(kāi)和事后公開(kāi)，并限定公開(kāi)的范圍和時(shí)限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無(wú)。

吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月21日