根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈政府信息公開條例〉辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）的有關(guān)要求，現(xiàn)就吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年度政府信息公開工作情況匯總報(bào)告如下。 

本報(bào)告由概述、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息和咨詢情況、工作存在的主要問題及改進(jìn)情況四部分組成。本報(bào)告中所列資料數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：吐魯番市綠洲東路495號(hào)；郵編：838000；電話：8522574；傳真：8528007；電子郵箱：tlfrsjchb@126.com。） 

本報(bào)告內(nèi)容主要為吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年度的政務(wù)信息公開工作情況。 

一、概述 

推進(jìn)政務(wù)信息公開是地區(qū)貫徹落實(shí)《條例》和國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的重要舉措，是深入推行政務(wù)公開、轉(zhuǎn)變政府職能、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的一項(xiàng)重要工作。吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局采取有效措施，大力開展政務(wù)信息公開工作。 

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為認(rèn)真做好吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息公開工作，吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局積極落實(shí)地區(qū)有關(guān)政務(wù)公開工作要求，調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，及時(shí)安排部署局機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開工作，為政務(wù)信息公開工作的順利開展提供了組織保障。 

為進(jìn)一步明確我局政務(wù)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作職責(zé)，根據(jù)《條例》和《辦法》規(guī)定，確定了吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開工作具體辦事機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)局機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開的日常工作。 

二是加強(qiáng)管理，保障公開。為發(fā)揮吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)的窗口作用，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，并將網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)公開工作納入效能考評(píng)內(nèi)容，“地區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://rsj.sh-yirui.com）”，開設(shè)大欄目26個(gè)，小欄目122個(gè)，全年更新欄目?jī)?nèi)容1324條，公開政務(wù)信息759條，網(wǎng)站日訪問近 2000人，累計(jì)訪問48.98萬人次。并制訂網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃和信息報(bào)送制度，確保政務(wù)信息工作規(guī)范運(yùn)行。針對(duì)新的民生工程的內(nèi)容，結(jié)合地區(qū)人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際，重新修改設(shè)計(jì)了網(wǎng)站，制訂了詳實(shí)的網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃，印發(fā)了《地區(qū)人社局電子政務(wù)工作人員保密制度》、《地區(qū)人社局政務(wù)信息發(fā)布與管理制度》等，明確了人力資源社會(huì)保障網(wǎng)政務(wù)信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、建設(shè)步驟及安排以及為切實(shí)保障人力資源社會(huì)保障網(wǎng)政務(wù)信息化實(shí)施應(yīng)采取的措施。同時(shí)，為了監(jiān)控政務(wù)信息的發(fā)布，對(duì)政務(wù)信息報(bào)送、審批也有嚴(yán)格的流程和詳細(xì)的措施，這制度和措施的制定，進(jìn)一步規(guī)范了電子政務(wù)信息工作的運(yùn)行，使人社系統(tǒng)的電子政務(wù)及信息化建設(shè)走上了規(guī)范化，制度化的道路。 

三是完善平臺(tái)，做好宣傳。為推進(jìn)吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息的宣傳工作，掌握網(wǎng)上輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)，根據(jù)中央和自治區(qū)有關(guān)推進(jìn)政務(wù)信息公開的要求，開通了吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)微博 

（http://weibo.com/u/1354185391）、火洲人社官方微信平臺(tái)（微信號(hào)：tlfdqrsj），使得政務(wù)信息公開渠道進(jìn)一步拓展。 

二、主動(dòng)公開政府信息情況 

2013年主動(dòng)公開政務(wù)信息759條，其中，業(yè)務(wù)工作信息468條，規(guī)范性文件3條，部門文件59條（含轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)規(guī)范性文件），公示68條，官方微博發(fā)布信息條，官方微信發(fā)布60條，其他信息161條。 

三、依申請(qǐng)公開及咨詢政府信息情況 

按照《條例》開展了依申請(qǐng)公開信息工作。從2013年1月1日截至2013年12月31日，沒有收到信息公開申請(qǐng)，共收到行政復(fù)議5件，撤銷1件，維持4件。 

四、工作人員及收費(fèi)情況 

吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室承擔(dān)吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息公開日常工作，有兼職人員1人負(fù)責(zé)具體工作。根據(jù)《條例》和《辦法》規(guī)定，依申請(qǐng)公開工作可收取一定費(fèi)用，但由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)尚未經(jīng)過有關(guān)部門核定，目前尚未開展收費(fèi)工作。 

五、工作存在的主要問題和改進(jìn)思路 

2013年地區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息公開工作雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾的要求還存在一定差距。在今后的工作中，我們將從以下三個(gè)方面，推進(jìn)政府信息公開工作深入開展。 

一是繼續(xù)加快地區(qū)人社網(wǎng)站內(nèi)容更新速度。以加強(qiáng)政務(wù)信息公開工作為主線，以更新促政務(wù)信息公開上新臺(tái)階。 

二是繼續(xù)推進(jìn)依申請(qǐng)公開工作?，F(xiàn)階段依申請(qǐng)公開工作已開展，但網(wǎng)上受理和回復(fù)功能還不健全，需進(jìn)一步完善規(guī)范。 

三是繼續(xù)加大政務(wù)信息基礎(chǔ)工作保障力度。地區(qū)人社局政務(wù)信息公開工作中的協(xié)調(diào)、人員和經(jīng)費(fèi)保障等工作機(jī)制還不完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 

特此報(bào)告。 

熱誠歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的政府信息公開工作提出改進(jìn)建議和意見。 

來源：吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站